Nettverk for frivillighet på sykehus
Et prosjekt ved Diakonhjemmet sykehus har samlet sykehus i Helse Sør-Øst for å dele erfaringer og utvikle tilbudene fra de frivillige. Nå videreføres nettverket med sikte på å bli nasjonalt.
Sykehusdiakon Gudmund Johnson Wisløff ved Diakonhjemmet sykehus presenterte prosjektet under Innovasjonsfestivalen på sykehuset.
– Vi har fått et sted der vi kan møtes, diskutere faglige og organisatoriske spørsmål og lære av hverandre, sa sykehusdiakon Gudmund Johnson Wisløff ved Diakonhjemmet sykehus.
Wisløff har ledet prosjektet «Regionalt nettverk for frivillighet», som har fått støtte fra Helse Sør-Øst.
Deler kunnskap og gode løsninger
Frivillige bidrar med alt fra å vise pasienter og pårørende veien, til sosial kontakt og aktiviteter som gjør sykehusoppholdet bedre. De kan også avlaste ansatte. Slik kan helsepersonell få mer tid til å behandle pasientene.
Men hvordan skal man organisere frivilligheten best? Og hvordan kan sykehusene lære av hverandre?
– Mange har funnet gode løsninger. Men kunnskapen har ikke nødvendigvis vært skrevet ned eller delt. Med nettverket kan vi lære av hverandre i stedet for at alle må finne opp alt på nytt, fortalte Wisløff.
Prosjektet har samlet ansatte som arbeider med frivillighet ved offentlige og ideelle sykehus i Helse Sør-Øst. Blant deltakerne er også Lovisenberg Diakonale Sykehus og Sunnaas sykehus.
Nettverket har møttes fysisk og gjennom digitale samlinger. I tillegg er det opprettet en felles plattform i Teams. Der kan medlemmene dele erfaringer, dokumenter og praktiske verktøy. Arbeidet danner også grunnlag for en metodebok om frivillighet på sykehus.
Nye ideer til bedre pasienttilbud
Gjennom nettverket får sykehusene innblikk i hverandres frivillighetstilbud. Wisløff trekker blant annet frem et sykehus i Arendal som har innredet et eget rom der ungdom som er innlagt over lengre tid, kan ta imot venner i uformelle omgivelser.
– Vi kan dele både det som fungerer, og det som er vanskelig. Det gjør at færre står alene i arbeidet, sa han.
Fra regionalt til nasjonalt nettverk
Et viktig resultat er at Verdighetsenteret i Bergen skal overta ansvaret for nettverket etter prosjektperioden. Målet er å utvikle det videre til et nasjonalt nettverk for frivillighet på sykehus.
– Det er viktig at nettverket ikke stopper når prosjektperioden er over, sier Wisløff.
For ham handler slike prosjekter om å se et behov og å finne en bedre måte å løse oppgavene på.
– Å tenke at man kanskje kan utvikle en tjeneste som gjør hverdagen bedre for ansatte eller pasienter, er en glede. Det er min drivkraft for å holde på med slike prosjekter, sier han.